Đại hội diễn ra từ ngày 3 đến 5/6/2026, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội) với sự tham dự của 780 đại biểu, đại diện gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.
 |
| Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức họp báo thông tin về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031. |
Với phương châm: “Đoàn kết-Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2026, xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Trong khuôn khổ đại hội, dự kiến ngày 5/6 sẽ diễn ra chương trình trao đổi giữa Thủ tướng Chính phủ và các đại biểu với chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số”. Đây là một trong những nội dung trọng tâm của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Tại họp báo, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, bước vào nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam sẽ tổ chức phát động một phong trào thi đua mới - đó là phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” trên nền tảng là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.
Cũng tại nhiệm kỳ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra 2 khâu đột phá và 3 chương trình hành động, 4 đề án gồm:
2 khâu đột phá
- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; - Ứng dụng mạnh mẽ khoa học-công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh...
Ba Chương trình hành động gồm, gồm:
- Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp;
- đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên;
- Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Bốn Đề án:
- Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026-2031;
- Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động;
- Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn;
- Xây dựng mô hình tổ chức công đoàn mở, linh hoạt, năng động.
Được biết, trước thềm đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động hết sức nhân văn, trong đó phải kể đến việc ban hành Nghị quyết số 13/NQ-ĐCT về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp. Bước đầu Tổng Liên đoàn đã dành 100 tỷ đồng để triển khai Nghị quyết, trong đó trích 40 tỷ đồng để thực hiện chương trình “Những món quà từ Đại hội” với mức tiền chi mỗi người từ 1 đến 2 triệu đồng tùy vào mức độ tình trạng bệnh.
