Hội nghị nhằm phát huy tinh thần đoàn kết của Thanh niên BSR trong thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với văn hoá BSR và lan tỏa văn hóa tiết kiệm tại Công ty.

Tham dự Hội nghị có ông Phạm Minh Nghĩa - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Tổng Giám đốc Công ty; bà Trương Thị Thu Hà – Chánh Văn phòng Đảng ủy, Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ sở, Phó Trưởng ban QTNL; ông Nguyễn Huy Du – Bí thư Đoàn Thanh niên BSR, Phó Chánh Văn phòng Công ty cùng toàn thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đoàn BSR, các cơ sở đoàn trực thuộc và đoàn viên thanh niên BSR.

Đoàn Thanh niên BSR tổ chức Hội nghị sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ – Một mục tiêu”

Tại Hội nghị, Bí thư Đoàn Thanh niên BSR, Phó Chánh Văn phòng Nguyễn Huy Du trình bày tham luận “Phát huy tinh thần đoàn kết của thanh niên BSR trong thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với văn hoá BSR và lan tỏa văn hóa tiết kiệm tại công ty”. Trong đó, Đoàn Thanh niên BSR xác định các mục tiêu như đẩy mạnh các phong trào thi đua của Đoàn góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty; Xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh BSR vững mạnh, hoạt động hiệu quả, hấp dẫn, khơi gợi tính xung kích, tình nguyện, thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên tham gia; Xây dựng lớp thanh niên có bản lĩnh, trí tuệ, trình độ, biết nắm bắt cơ hội, làm chủ bản thân; là lực lượng tiên phong trong học tập, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, lao động sáng tạo, làm chủ khoa học công nghệ hiện đại, tích cực đóng góp xây dựng BSR phát triển bền vững; Xây dựng đội ngũ thanh niên có tinh thần đoàn kết, xung kích, đổi mới, dám nghĩ dám làm, vì mục tiêu chung của Công ty và của tập thể; Tham gia tuyên truyền, vận dụng, thực hành các giá trị văn hóa cốt lõi của BSR nhằm lan tỏa các giá trị tốt đẹp, văn hóa của người Dầu khí.

Bí thư Đoàn Thanh niên BSR, Phó Chánh Văn phòng Nguyễn Huy Du trình bày tham luận “Phát huy tinh thần đoàn kết của thanh niên BSR trong thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với văn hoá BSR và lan tỏa văn hóa tiết kiệm tại công ty”.

Đoàn Thanh niên BSR lấy 5 giá trị cốt lõi của văn hóa BSR làm phương châm hành động: Chính trực – Chuyên nghiệp – Đoàn kết – Sáng tạo – Hiệu quả. Trong đó, Đoàn Thanh niên BSR lấy 2 giá trị cốt lõi làm phương châm hành động trong giai đoạn này là Đoàn kết và Hiệu quả

Đoàn Thanh niên BSR đưa ra giải pháp để Thanh niên cần thực hiện để rèn luyện tinh thần Đoàn kết, đó là: Làm rõ mục tiêu chung trong công việc; Đặt cái riêng dưới cái chung. Sẵn sàng lãnh nhận phần trách nhiệm thuộc về bản thân. Hỗ trợ đồng đội hoàn thành trách nhiệm của họ. Hiểu rõ phạm vi trách nhiệm của bản thân, gia tăng tốc độ và hiệu quả kết hợp. Đặt mình vào hoàn cảnh của đồng nghiệp để thấu hiểu và đồng cảm, sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ, phối hợp để hoàn thành công việc với thái độ tôn trọng, hợp tác. Kết nối với đồng nghiệp, làm giàu tài khoản tình cảm, quan tâm đến nhau không chỉ trên khía cạnh công việc mà còn ngoài công việc. Tiếp cận vấn đề một cách cởi mở để cùng nhau phát triển. Tạo môi trường làm việc hòa đồng, đôi bên cùng thắng và cùng tiến bộ. Chia sẻ, giúp đỡ và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc và trong cuộc sống.

Về văn hóa tiết kiệm, Công ty BSR đã ban hành Nghị quyết số 778/NQ-BSR ngày 13/3/2024 của Hội đồng Quản trị về Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2024 của Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn. Nghị quyết số 778 là văn bản pháp lý giúp NLĐ BSR nói chung và đoàn viên thanh niên BSR nói riêng xác định rõ trách nhiệm và nhiệm vụ của mình về tiết kiệm và thực hành văn hóa tiết kiệm ở Công ty.

Đoàn viên thanh niên trình bày các tham luận và đóng góp ý kiến tại Hội nghị

Hội nghị cũng lắng nghe 2 tham luận của 2 chi đoàn trực thuộc, bao gồm: Chi đoàn Khối Kinh tế tham luận về các giải pháp tiết kiệm giấy và điện tại Công ty; Chi đoàn Công nghệ thông tin tham luận về giải pháp công nghệ tiên tiến thúc đẩy đổi mới cho ngày mai. Các đồng chí ĐVTN đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến, trao đổi trong quá trình tham luận của các Chi Đoàn.

Phát biểu tại Hội nghị, Đồng chí Võ Tấn Phương – Bí Thư Chi Đoàn Quản lý Chất lượng cho biết: Thời gian qua, Ban QLCL đã áp dụng 92 kaizen, 3 sáng kiến vào thực tiễn công việc, trong đó có rất nhiều bạn đoàn viên tham gia các sáng kiến này. Có sáng kiến tiết giảm chi phí hóa chất vật tư khoảng 15 – 20% sử dụng cho công tác thí nghiệm của Ban QLCL. Đặc biệt, vừa qua, Ban QLCL đã áp dụng sáng kiến nghiên cứu công trình, giải pháp cải tiến phương pháp xử lý chất thải nguy hại tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất và đã tiết kiệm 3,3 tỷ đồng. Sáng kiến này, có sự tham gia tích cực của các đoàn viên thanh niên thuộc ban QLCL.

Bà Trương Thị Thu Hà – Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban QTNL BSR phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, bà Trương Thị Thu Hà – Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban QTNL BSR ghi nhận Đoàn Thanh niên BSR đã tập trung phát triển giá trị văn hóa xoay quanh 5 giá trị cốt lõi BSR, trong đó nhấn mạnh 2 giá trị Đoàn kết – Sáng tạo. Từ đó, đoàn viên thanh niên BSR đã ý thức tự hành động, xác định mục tiêu, quan điểm và đích đến. Các tham luận trình bày gắn với đời thường và tất cả những nội dung hôm nay sẽ đi vào thực tiễn nhiều hơn nữa.

“Tôi đánh giá cao các ý kiến đóng góp, ý tưởng phát biểu tại Hội nghị, đó là những suy nghĩ, trăn trở xuất phát từ công việc hàng ngày. Công ty đang đẩy mạnh công tác quản trị biến động, bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ, cùng vượt qua giai đoạn khó khăn. Và đoàn viên thanh niên sẽ là lực lượng nòng cốt giúp BSR phát triển bền vững” - Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban QTNL BSR Trương Thị Thu Hà đánh giá.

Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa cho biết: Chương trình sinh hoạt Một đội ngũ – Một mục tiêu là dịp để đoàn viên thanh niên BSR xác định được điểm mạnh, những hiệu quả cần phát huy; những gì còn hạn chế, tồn tại để đưa ra giải pháp khắc phục trong công tác chuyên môn và nhiệm vụ chính trị của bộ phận, ban mình. Qua đợt sinh hoạt này, mỗi đoàn viên thành viên nhận thức được trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ của mình, đóng góp vào thành công chung của Công ty.

Công ty BSR đang gặp khó khăn, thách thức do giá dầu giảm sâu. Ban lãnh đạo Công ty đã áp dụng hàng loạt giải pháp để vượt khó khăn như tối ưu công suất, tối ưu sản phẩm, giải pháp trong kinh doanh; mà trong đó công tác tiết kiệm đã và đang được áp dụng triệt để.

Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa đề nghị đoàn viên, thanh niên thấu hiểu, chia sẻ những khó khăn Công ty đang gặp phải. BSR đã và đang xây dựng văn hóa đoàn kết, cùng nhau vượt qua khó khăn của thị trường. Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa giao Văn phòng phối hợp tổ chức đoàn thể thu thập ý kiến, góp ý, hiến kế, giải pháp của các đoàn viên – thanh niên; sau đó tổng hợp lại và đề xuất lên ban lãnh đạo Công ty áp dụng vào thực tiễn sản xuất kinh doanh.

Phó Tổng Giám đốc Phạm Minh Nghĩa cũng chia sẻ với đoàn viên thanh niên BSR đẩy mạnh lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tiết kiệm gắn với chống lãng phí; Đăng ký các công trình, phần việc thanh niên; Thể hiện tinh thần trách nhiệm của mình; Sắp xếp thời gian công việc hợp lý, tham gia tích cực vào các hoạt động của tổ chức đoàn với tinh thần “Mỗi người tốt hơn thì tổ chức sẽ tốt hơn”.

Toàn thể đại biểu và đoàn viên thanh niên BSR chụp ảnh lưu niệm

Nhân dịp này, Ban chấp hành Đoàn BSR công bố các quyết định khen thưởng cho các đoàn viên thanh niên đạt các thành tích xuất sắc trong đợt bảo dưỡng tổng thể NMLD Dung Quất lần 5 và các cá nhân có thành tích hoạt động tích cực trong 09 tháng đầu năm 2024.