Theo đó, mục tiêu của Đề án nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác MTTQ Việt Nam trong tình hình mới.

Chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp, trong đó ưu tiên bồi dưỡng cán bộ, công chức chuyên trách Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp và cán bộ ở các xã vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên, tạo nguồn giảng viên tham gia giảng dạy tại các lớp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp.

Phấn đấu hằng năm, có ít nhất 50% lượt cán bộ Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm và các chương trình bồi dưỡng khác theo quy định.

Có trên 70% Ủy viên Ủy ban Mặt trận, Ủy viên Ban Chấp hành các tổ chức chính trị - xã hội các cấp được tập huấn phổ biến, cập nhật kiến thức mới, thông tin mới liên quan đến tổ chức và hoạt động của MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.

Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến tập huấn công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Ảnh minh họa. Nguồn ĐĐK

Đề án cũng đặt mục tiêu đến hết năm 2026, phấn đấu xây dựng, hoàn thiện xong chương trình và tài liệu bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác Mặt trận, nghiệp vụ công tác của từng tổ chức chính trị - xã hội cho từng nhóm đối tượng cụ thể.

Để thực hiện các mục tiêu trên, Đề án nhấn mạnh nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể hóa những chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về công tác bồi dưỡng cán bộ, trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ của Mặt trận để ban hành những quy định cụ thể đối với từng đối tượng cán bộ, công chức trong hệ thống cơ quan MTTQ Việt Nam các cấp; quy định tiêu chí, điều kiện bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cho từng vị trí việc làm là điều kiện sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức.

Rà soát, đề xuất cơ chế, chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội tích cực học tập, nâng cao trình độ năng lực.

Xây dựng các quy định về phân cấp, phối hợp thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng cán bộ làm cơ sở để xây dựng kế hoạch, huy động các nguồn lực thực hiện có hiệu quả công tác bồi dưỡng công chức trong toàn hệ thống MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.

Ban Thường trực UBTƯ MTTQ Việt Nam xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hằng năm ở cấp trung ương và hướng dẫn Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp triển khai theo Đề án được phê duyệt.