Trả lời câu hỏi về chủ trương, hướng xử lý chế độ khi tinh gọn, tinh giản biên chế, sắp xếp các bộ ngành, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, để có cơ sở tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và chỉ đạo của Trung ương, Ban chỉ đạo của Chính phủ đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp tinh giản đội ngũ cán bộ công chức.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời phóng viên báo chí

Theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn tới xã hội và đòi hỏi phải làm rất nhanh nên Bộ Nội Vụ đang tiến hành lên dự thảo nghị định này, đồng thời khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi của chính sách.

"Cần có cơ chế giải quyết các cán bộ công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, không nằm trong cơ quan Nhà nước. Song phải có cơ chế "giữ chân" người tài, qua đó đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng để làm công vụ. Do đó, chính sách phải đặt ra được các vấn đề căn cơ, đánh giá đúng tác động, từ đó có cơ sở chính trị, pháp lý để thực hiện sắp xếp", ông Minh nhấn mạnh.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cũng khẳng định cơ chế ban hành chính sách sẽ theo hướng rút gọn. Trước hết, Bộ Nội vụ tiến hành xây dựng dự thảo, xin ý kiến Ban Cán sự đảng Chính phủ, Ban Chỉ đạo Chính phủ về việc tinh gọn, sắp xếp bộ máy, sau đó trình, xin ý kiến của Trung ương, Bộ Chính trị. Khi có cơ sở pháp lý, bộ tiếp tục trình Chính phủ xem xét thông qua, theo cơ chế rút gọn để có thể thực hiện ngay.

Bộ Nội vụ đang "làm ngày làm đêm" cùng các bộ, ngành để xây dựng các phương án sắp xếp với tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng".

Như vậy, có thể thấy việc tập trung sắp xếp con người tại các cơ quan hành chính là không thể chậm trễ và phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh nhằm đảm bảo mục tiêu vừa tinh gọn vừa nâng cao chất lượng của đội ngũ, đồng thời bảo đảm tính ổn định của bộ máy để phát triển. Bên cạnh đó cũng phải quan tâm đến tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ công chức, viên chức.

Làm rõ hơn hướng xử lý, sắp xếp cán bộ, ông Vũ Đăng Minh nói rõ thêm: "Tinh thần là sẽ có chính sách mở, theo đó, tính toán ưu tiên bố trí sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác, có bề dày, uy tín nghề nghiệp, có kiến thức chuyên môn, kiến thức về ngành và lĩnh vực đặc biệt, đặc thù để giữ chân người tài", ông Minh nhấn mạnh.

Cũng theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, quá trình sắp xếp phải bảo đảm nguyên tắc "sự đồng thuận của 2 bên". Tức là cán bộ, công chức có nhu cầu nghỉ theo chính sách sẽ phải có nguyện vọng và được đồng thuận, thống nhất của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Được biết, hiện Bộ Nội vụ đồng hành với các bộ ngành trong thực hiện sắp xếp để trình phương án lên các cấp có thẩm quyền xem xét từ nay đến cuối tháng 12/2024 và xem xét các công tác khác trong Quý I/2025. Sau khi được phê duyệt, đề án này còn rất nhiều công việc phải làm liên quan đến trụ sở, con người, đến bố trí sắp xếp tái cấu trúc ngành, để đảm bảo không ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo hệ thống hành chính thông suốt, đồng bộ, hiệu quả.