Cụ thể, được điều chỉnh lương hưu, mức lương hưu không phải là một mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu, mà sẽ định kỳ được Chính phủ điều chỉnh tăng để đảm bảo giá trị.

Đối với lao động nam có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trên 35 năm và lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm, ngoài lương hưu hàng tháng (mức hưởng tối đa 75%), thì còn nhận thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025. Trong đó có nhiều điểm mới thay đổi đối với chế độ hưu trí. Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Với trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp một lần với mức cao hơn. Mỗi năm đóng thêm sẽ được hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cao hơn gấp 4 lần so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Ngoài ra, người hưởng chế độ hưu trí còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi mất với quyền lợi hưởng cao. Mức hưởng bảo hiểm y tế của người hưởng chế độ hưu trí là 95%.

Bên cạnh đó, ngoài các chế độ trên, thân nhân người hưởng lương hưu được hưởng chế độ tử tuất nếu trong thời gian hưởng lương hưu hàng tháng không may người hưởng lương hưu mất. Chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người hưởng lương hưu chết và trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.

Để cải thiện mức lương hưu nhằm đảm bảo an sinh khi về già người lao động có thể chọn cách tham gia chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Chính sách này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, là loại hình bảo hiểm mang tính tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện cả nước có gần 3,4 triệu người đang hưởng các chế độ hưu trí và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Mức lương hưu bình quân tháng năm 2024 đạt khoảng 6,2 triệu đồng/tháng.