Theo đó, Hội thảo đã nhận được 162 tham luận của các nhà nghiên cứu, giảng viên, các nhà quản lý đến từ nhiều cơ quan, đại học, viện nghiên cứu như: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội), Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, Trường Đại học Văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị Công an nhân dân, Trường Đại học Ngoại thương, Học viện Báo chí và Tuyền truyền, Viện Văn hóa – Nghệ thuật quốc gia Việt Nam, Viện Trần Nhân Tông (Đại học Quốc gia Hà Nội)….
Ghi nhận chung, các tham luận tập trung bàn luận, trao đổi năm cụm vấn đề chính:
- Vấn đề hoàn thiện thể chế và đối mới phương thức quản lý văn hóa: Các ý kiến đề nghị đẩy nhanh thể chế hóa Nghị quyết số 80-NQ/TW; bảo đảm tính đồng bộ, liên thông giữa pháp luật về văn hóa với pháp luật về giáo dục, khoa học - công nghệ, đầu tư, tài chính, sở hữu trí tuệ, dữ liệu, an ninh mạng và thương mại điện tử; chuyển mạnh từ tư duy quản lý hành chỉnh sang tư duy quản trị phát triển; phát huy vai trò kiến tạo của nhà nước; tăng cường phân cấp, phân quyền đi đôi với cơ chế giám sát, đánh giá và trách nhiệm giải trình
- Vấn đề xây dựng hệ giá trị quốc gia và con người Việt Nam trong kỷ nguyên mới: Tập trung vào sự biến đổi trong quan hệ gia đình, tác động của mạng xã hội, nguy cơ phân mảnh giá trị, và sự lệch pha giữa nhận thức và thực hành giá trị. Hệ giá trị cần được kiến tạo trong môi trường sống cụ thể thông qua giáo dục và thực hành
- Vấn đề bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa trong xây dựng thương hiệu: Có 37 tham luận tập trung thảo luận, gợi mở yêu cầu chuyển từ tư duy bảo tồn tĩnh sang bảo tồn động, kết nối di sản với kinh tế sáng tạo, truyền thông số và thị trường du lịch để lan tỏa giá trị di sản. Nhiều trường hợp nghiên cứu cho thấy khi di sản được kết nối đúng cách với kinh tế sáng tạo, với truyền thông số và với thị trường du lịch, giá trị của di sản không bị giảm sút, mà trái lại có thể được lan tỏa mạnh mẽ hơn, đóng góp nhiều hơn cho phát triển
- Vấn đề phát triển công nghiệp văn hóa có sức cạnh tranh: Cần giải quyết nhiều điểm nghẽn: hành lang pháp lý; thị trường; bản quyền; hạ tầng số; cơ chế đầu tư; liên kết công - tư; nhân lực trung gian; năng lực quảng bá, phát hành và mở rộng ra thị trường quốc tế. Vì vậy, phát triển công nghiệp văn hóa của Việt Nam phải gắn với công nghệ, dữ liệu, đổi mới sáng tạo, thương hiệu quốc gia và hội nhập quốc tế; đồng thời phải tạo được những cụm ngành, những ngành mũi nhọn, những địa bàn động lực và những sản phẩm văn hóa có khả năng cạnh tranh, lan tỏa, dẫn dắt thị trường.
- Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tạo động lực phát triển văn hóa: Đặt ra nhu cầu phải đổi mới căn bản tư duy đào tạo nhân lực văn hóa. Nhân lực văn hóa thời kỳ mới phải có ba năng lực đồng thời: năng lực chuyên môn văn hóa - nghệ thuật; năng lực quản trị và tổ chức; năng lực công nghệ, dữ liệu và thích ứng số. Cùng với đó là yêu cầu phát triển văn hóa lãnh đạo, đạo đức công vụ, tinh thần phục vụ, năng lực liên kết đa ngành và năng lực làm việc trong môi trường toàn cầu hóa.
Được biết, việc tổ chức hội thảo chính là hướng đến đặt mục tiêu kết nối các nhà khoa học, các nhà quản lý và các văn nghệ sĩ, đơn vị doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo, giảng dạy sinh viên, đồng thời, kết quả hội thảo cũng giúp nhà trường có điều chỉnh, cập nhật nội dung, chương trình đào tạo theo hướng phù hợp, thiết thực và cụ thể hơn.
Đồng thời, tạo diễn đàn để các chuyên gia, nhà nghiên cứu, các nhà quản lý văn hóa – nghệ thuật, các doanh nghiệp gặp gỡ, chia sẻ kết quả nghiên cứu, những mô hình thành công và kinh nghiệm thực tiễn trong phát triển văn hóa ở Việt Nam hiện nay. Đồng thời là cơ hội để tập hợp, giới thiệu và công bố những đề xuất, định hướng, giải pháp và khuyến nghị mang tính khoa học ứng dụng cao nhằm phát huy các giá trị văn hóa dân tộc, xây dựng con người Việt Nam trong thời kỳ mới./.
