Đây là nội dung được nhấn mạnh tại Hội nghị sơ kết một năm mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị thành phố, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp do Thành ủy TP.HCM tổ chức vào ngày 28/5.
 |
| Quang cảnh hội nghị. (Ảnh: |
Báo cáo tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Văn Thị Bạch Tuyết cho biết, sau một năm vận hành mô hình mới, hệ thống chính trị thành phố đã hoạt động ổn định, đồng bộ và từng bước phát huy hiệu quả rõ nét.
Theo đó, TP.HCM đã hoàn thành sắp xếp 168 đơn vị hành chính cấp cơ sở; tổ chức bộ máy mới nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định, bảo đảm không gián đoạn hoạt động của hệ thống chính trị. Thành phố đã cắt giảm, đơn giản hóa 441 thủ tục hành chính, trong đó có 435 thủ tục liên quan hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, 100% thủ tục hoàn thành quy trình nội bộ trước thời hạn.
TP.HCM cũng triển khai mô hình “một cửa - một quyết định - một đầu mối chịu trách nhiệm”, cho phép người dân và doanh nghiệp nộp hồ sơ, theo dõi và nhận kết quả trực tuyến. Đặc biệt, việc giải quyết hồ sơ phi địa giới hành chính giúp người dân có thể thực hiện thủ tục ở bất cứ đâu trên địa bàn thành phố, giảm đáng kể thời gian và chi phí.
Trong lĩnh vực chuyển đổi số, thành phố đã hoàn thành số hóa 15,4 triệu dữ liệu hộ tịch; đồng bộ 99,5% dữ liệu Bảo hiểm xã hội; kết nối 5,7 triệu dữ liệu đất đai với cơ sở dữ liệu quốc gia; triển khai ký số, xử lý văn bản điện tử tại 187 cơ quan, đơn vị. Tỷ lệ hài lòng của người dân đạt 96%, phản ánh rõ sự chuyển biến trong chất lượng phục vụ của nền hành chính đô thị.
Cũng tại báo cáo hội nghị, thành phố đã thực hiện phân cấp trên 9 lĩnh vực với khoảng 410 nhiệm vụ cho chính quyền cơ sở. Việc phân cấp giúp giảm tầng nấc trung gian, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính và tăng tính chủ động của địa phương.
Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Mạnh Cường cho rằng, đối với một đô thị đặc biệt như TP.HCM, việc phân cấp, phân quyền là điều kiện tiên quyết để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Nhấn mạnh, việc phân cấp không chỉ thay đổi quy trình hành chính mà còn hình thành tư duy quản trị mới theo hướng “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, ông Nguyễn Mạnh Cường, cho biết thêm.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang nhấn mạnh yêu cầu phải chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy quản trị phát triển; chuyển từ tư duy “xin - cho” sang “tự chủ, tự chịu trách nhiệm” có kiểm soát quyền lực.
Theo ông Trần Lưu Quang, thời gian tới thành phố sẽ tiếp tục rà soát một số vị trí lãnh đạo cấp thành phố, sở ngành và địa phương để sắp xếp phù hợp hơn với yêu cầu thực tiễn. Giữa các phường, xã có thể hoán đổi nhân sự cho nhau để cân đối nguồn lực và vị trí việc làm.
| Theo Nghị quyết số 09-NQ/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 19/5/2026, TP.HCM được tăng tối đa khoảng 20% tổng biên chế, tương đương khoảng 14.000 công chức và 25.000 viên chức. Hiện thành phố có khoảng 995 người hoạt động không chuyên trách có thể trở thành công chức, viên chức; hơn 400 người có chuyên môn về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và công nghệ thông tin. |
Song song đó, TP.HCM cũng sẽ thành lập cơ quan nghiên cứu phát triển trực thuộc Ban Thường vụ Thành ủy với khoảng 30 - 40 nhân sự nhằm tham mưu chiến lược phát triển đô thị và các cơ chế đặc thù trong thời gian tới.
Việc tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng để TP. Hồ Chí Minh nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả quản trị, phục vụ tốt hơn người dân và đáp ứng yêu cầu phát triển của đô thị đặc biệt trong kỷ nguyên mới.
