Theo đó, với 10 dự án thành phần, Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025-2035 hướng tới xây dựng xã hội văn minh, con người văn hóa. Do đó, khi phân bổ nguồn lực Chương trình mục tiêu quốc gia về văn hóa, cần phải xác định đâu là địa bàn trọng điểm. Những địa phương khó khăn, là “vùng trũng” phát triển văn hóa thì phải có sự quan tâm đúng mức và có sự ưu tiên. Đó là nội dung được Bộ trưởng Bộ VHTT&DL Nguyễn Văn Hùng nhấn mạnh tại Hội thảo "Góp ý Dự thảo Báo cáo nghiên cứu khả thi Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025-2035" diễn ra trực tiếp tại Hà Nội và trực tuyến tại 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ngày 28/2.

Đại biểu tham dự Hội thảo

Tại Hội thảo, nhiều ý kiến đề cập đến việc phát triển nguồn nhân lực để làm nền tảng cho phát triển văn hóa.

Phó Giám đốc Sở Văn hóa-Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Thanh Thúy cho rằng ngành văn hóa hiện đang thiếu hụt nhân lực chuyên nghiệp, chất lượng nguồn nhân lực chưa xứng tầm nhiệm vụ, bao gồm cả đội ngũ cán bộ quản lý cho tới cán bộ chuyên môn, đội ngũ văn nghệ sỹ. Trong bối cảnh Thành phố Hồ Chí Minh đang tích cực phát triển công nghiệp văn hóa thì thực trạng này rất đáng lo ngại.

Cùng quan tâm đến đào tạo nguồn nhân lực cho ngành văn hóa, Phó Giáo sư-Tiến sỹ Đào Duy Quát, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tư tưởng Văn hoá Trung ương cho rằng để phát triển văn hóa thì vấn đề cốt lõi là đào tạo con người và nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành. Cần có một đội ngũ chuyên gia, nhà quản lý tài năng. Quản lý phát huy hiệu quả của các đơn vị, thiết chế văn hóa không chỉ cần có vỏ, có "phần cứng" mà cốt yếu chính là "phần mềm". Và để giải quyết bài toán nhân lực, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tư tưởng Văn hoá Trung ương khẳng đinhh, cần đưa đội ngũ sáng tạo, các văn nghệ sỹ đến với những "mũi nhọn" trong thực tiễn, để họ cảm nhận được thực tế chứ không chỉ "cưỡi ngựa xem hoa".

Đứng ở góc độ chuyên môn, nghệ sỹ Nhân dân Vương Duy Biên, Phó Chủ tịch Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật Việt Nam cho biết, hiện hệ thống các trường phải chủ động trong phát hiện tài năng để đầu tư, cùng với đó là đầu tư cho các đoàn nghệ thuật, đầu tư sáng tác. Đồng thời, cần xem xét cơ chế để đầu tư cho nghệ sỹ tài năng hoạt động độc lập, bởi những đóng góp của họ đều là đóng góp chung cho nền văn học nghệ thuật nước nhà dù họ không thuộc các hội, ngành, hay biên chế Nhà nước.

Như vậy, cùng với đầu tư cho các thiết chế văn hóa, con người để từng bước thực hiện chương trình, những vấn đề nêu lên tại hội thảo sẽ là những gợi ý thiết thực cho những người làm chính sách trên cơ sở thảo luận lần này, Bộ trưởng đề nghị cần chú ý đến tính thực tiễn, những nội dung trong các dự án thành phần cần được cân đối kỹ lưỡng, tính đến yếu tố xã hội hóa. Đặc biệt, trong 10 thành phần, phải chọn ra 6 thành phần có tính chất cấp bách để ưu tiên thực hiện. Trong đó, tập trung vào lĩnh vực bảo tồn di tích- di sản; công nghiệp văn hóa; phát triển hệ thống thiết chế văn hóa để hình thành môi trường văn hóa. Cùng với đó, tập trung vào hợp tác quốc tế, hình thành những trung tâm hợp tác quốc tế ở nước ngoài- "địa chỉ đỏ" của kiều bào ta ở nước ngoài, là nơi để Việt Nam quảng bá văn hóa.

Bộ trưởng cũng lưu ý phải có kế hoạch trong đào tạo cũng như tạo ra một số tác phẩm văn học nghệ thuật tiêu biểu; tập trung cho các chương trình đào tạo để phát hiện tài năng; hướng đến có những cơ sở đào tạo đạt chuẩn quốc tế…